1.解决医院绩效分配(所有医生+所有护士+智能部门)
2.为医院绩效办出方案
3.根据医院历史发布的绩效统计分析制定规则,预测今年绩效标准
点击空白处退出提示
1.解决医院绩效分配(所有医生+所有护士+智能部门)
2.为医院绩效办出方案
3.根据医院历史发布的绩效统计分析制定规则,预测今年绩效标准
1.排班,给医院排班使用
2.工作量统计,统计护士和医生的工作量
3.绩效分配,根据医生护士的工作量、职称、出勤、部门业绩,分配个人绩效
4.人员职称,录入个人职称和系数
5.报表,医院个人性化报表功能
1.整套医院绩效系统的设计方案
2.医院绩效系统现场实施工作
3.使用了html /ccs/javascript/oracle/sqlserver /tomcat



评论