销管系统微服务重构（SpringCloud 微服务 · Vue · Vibe Coding）产品系统Vibe Coding

该项目服务于保险企业代理人队伍的数字化管理。原销管系统为单体架构（Spring+Struts2+Hibernate+Oracle），多年迭代后业务高度糅合、模块耦合严重，发布风险高、维护成本大，难以支撑销售人员管理、职级评定、佣金核算等核心业务的快速演进。为此公司立项对核心销管系统进行微服务化重构，按业务域拆分服务，实现独立部署、弹性扩展与故障隔离，提升系统稳定性与交付效率，并为后续多渠道分销业务接入奠定架构基础。

系统覆盖保险销售人员管理全链路，主要功能模块：1）人员管理：代理制销售人员入离司、人员信息与合同管理，通过ActiveMQ与集团核心系统、社区销售系统进行人员数据推送与回传；2）组织与职级：团队组织架构维护、销售人员职级评定、农网机构人员管理及省市级审批流程；3）佣金管理：营销员间接佣金的规则配置、计算、审核与发放，人员信息变更展示；4）统计查询：多维度人员与业绩统计，核心查询与导出功能重构优化，基于润乾报表的报表展示；5）系统支撑：统一权限、Quartz定时任务调度、任务监控与失败补发机制。重构后各模块以独立微服务运行，经网关统一治理。

本人作为核心开发人员，主要负责人员管理模块及周边系统接口的微服务化重构，并承担后期维护与优化。技术栈：SpringBoot+SpringCloud微服务体系（Eureka注册中心、Feign声明式远程调用、Ribbon负载均衡、Hystrix断路器熔断降级、Zuul接口网关），数据层MyBatis+PostgreSQL，缓存Redis，消息ActiveMQ。实现亮点：1）按业务域拆分服务边界，消除单体业务糅合，服务经注册中心与网关统一治理；2）Hystrix断路器防止服务雪崩，保障核心链路可用性；3）跨系统人员接口统一幂等与补偿处理，保障多系统间数据一致性；4）核心查询与导出链路重构，查询性能与可维护性显著提升。