万行人才教师OA系统产品系统

该系统面向教育招聘行业，主要服务于学校、教育机构以及招聘运营人员，为教师人才招聘提供一体化管理平台。
针对学校招聘过程中存在的招聘需求分散、教师简历管理困难、招聘流程跟踪效率低、人才资源利用不足等问题，系统通过数字化方式实现学校招聘管理、人才管理、客户管理以及招聘运营流程管理，提高教育招聘业务的运营效率。
系统支持招聘顾问、运营人员、学校客户等多角色协同工作，实现从学校招聘需求收集、岗位发布、人才推荐、沟通跟进到招聘结果管理的完整业务闭环。

1. 招聘业务管理
实现学校招聘业务全流程管理：
学校客户信息维护；
招聘岗位管理；
招聘需求跟踪；
招聘进度管理；
招聘结果记录；
客户跟进记录管理。
通过后台工作台展示每日业务数据，帮助招聘人员快速了解当前工作状态。
2. 教师人才管理
针对教师求职场景，实现人才资源统一管理：
教师简历信息管理；
人才分类与标签管理；
简历下载与查看记录；
人才推荐跟踪；
求职状态管理。
帮助招聘人员快速筛选符合学校需求的教师人才，提高人才匹配效率。
3. 学校客户管理（CRM）
构建教育招聘行业客户管理体系：
学校客户档案管理；
联系人管理；
客户沟通记录；
合同及合作状态管理；
客户跟进提醒。
实现学校资源沉淀，提高客户维护效率。
4. 招聘运营工作台
开发企业内部运营管理首页，实时展示核心业务数据：
今日新增客户；
岗位发布情况；
人才推荐情况；
合同签约情况；
客户跟进情况；
待处理事项提醒。
帮助业务人员快速掌握每日工作任务。
5. 权限及系统管理
实现企业级后台管理能力：
用户角色权限控制；
菜单权限管理；
数据权限管理；
系统基础配置；
操作流程管理。
满足不同岗位人员的业务使用需求。

基于 .NET Core / C# 构建后端业务服务；
使用 ASP.NET Core Web API 提供前后端数据交互接口；
基于 Vue/Nuxt3 实现后台管理界面；
使用 SQL Server 完成业务数据存储及复杂查询优化；
使用 Redis 实现缓存及高频数据访问优化；
设计多角色权限体系，支持复杂企业业务场景；
针对招聘业务流程进行模块化设计，提高系统扩展能力。