1.该系统为公司的HR服务管理系统，包含组织管理、员工管理、出勤管理、绩效管理四大模块，是公司内部基础数据系统之一。取代之前依赖第三方系统管理员工及线下考核的方式，提高了HR的工作效率，将线下数据线上化
2.主要职责：主要负责绩效管理子系统的开发，参与了组织管理及员工管理的部分功能开发；与产品经理沟通，确定解决方案；完成表结构设计及业务逻辑代码开发；SQL优化，系统升级；保证线上系统的稳定运行
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