以教师服务为中心，提供覆盖教师全生命周期的一站式、个性化人力资源综合信息化的管理平台。参与从单体架构改造成后台Springboot+前端React的微服务架构1.薪资发放模块- 根据老师提供的需求，制定出绩效薪资对应的算法来测算出对应的绩效指标- 采用多线程的方式进行核算出全校教职工的工资条，减少老师每个月投入计算工资的工作量- 按照不同的维度，通过可配置化的方式，配置出指定的薪资数据2.招聘管理模块- 集成润乾报表系统作为简历模板的展示功能- 对接短信接口用于应聘审批某些指定的环节（比如面试、笔试）发送消息通知- 使用redis存储注册邮箱的验证码，并且将简历中涉及的代码集存储到redis中，减少数据库的压力- 采用数据库序列号，生成对应笔试的准考证号- 根据网络安全的测试，针对招聘网升级安全的防范措施