1.助力企业 “选人、育人、用人、留人” 全流程的人力资源管理优化,提供人格数据化决策依据。
2.为学生、职场新人提供 “自我认知 - 专业选择 - 职业定位” 的全链路指导,解决 “选什么专业、做什么工作” 的迷茫问题。
3.为个人提供 “自我认知深化” 与 “人际关系优化” 的工具,辅助心理咨询师提升服务效率,帮助用户实现心理调适与个人成长。
4.为互联网产品、内容平台提供 “用户分层” 与 “个性化服务” 依据,提升用户粘性与内容转化效率。
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1.助力企业 “选人、育人、用人、留人” 全流程的人力资源管理优化,提供人格数据化决策依据。
2.为学生、职场新人提供 “自我认知 - 专业选择 - 职业定位” 的全链路指导,解决 “选什么专业、做什么工作” 的迷茫问题。
3.为个人提供 “自我认知深化” 与 “人际关系优化” 的工具,辅助心理咨询师提升服务效率,帮助用户实现心理调适与个人成长。
4.为互联网产品、内容平台提供 “用户分层” 与 “个性化服务” 依据,提升用户粘性与内容转化效率。
1.通过 E/I(外向 / 内向)、S/N(实感 / 直觉)、T/F(思考 / 情感)、J/P(判断 / 知觉)四个维度,生成 16 种人格类型结果
2.基础报告:包含人格类型定义、核心特质解析、优劣势分析
3.配备专业术语通俗解释库,避免心理学专业词汇理解障碍
4.职业发展路径规划:结合人格特质推荐 3-5 条适配的职业晋升路线
5.测试历史记录查询,支持不同时期测试结果对比分析
6.支持本地存储模式,满足对数据安全性有高要求的用户需求
7.支持网页端、移动端(iOS/Android)、小程序等多平台使用
8。响应式设计,确保在不同设备上均有良好的操作体验
功能扩展:
预留 API 接口,支持接入第三方测评工具(如情商测试、职业兴趣测试)
设计开放平台,允许开发者基于核心数据开发应用
业务扩展:
支持多语言版本(中英文及其他主要语种)
设计模块化套餐体系(基础版 / 企业版 / 教育版)
技术扩展:
预留大数据分析接口,未来可接入用户行为分析平台
设计 AI 模型迭代通道,支持解读算法持续优化
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