HRO 人力资源管理系统产品系统

适用于中大型企业、人力资源外包（HRO）公司、劳务派遣机构，支持千人至万人级员工规模管理。实现人力资源流程 100% 线上化，薪酬核算效率提升 80%，降低人事合规风险，减少 HR 事务性工作占比至 20% 以下，助力企业人力资源数字化转型。

1、招聘全流程管理：支持职位发布、简历收集（多渠道同步：招聘网站 / 内部推荐 / 校园招聘）、简历筛选、面试安排（线上 / 线下）、Offer 发放、入职预约，自动生成招聘漏斗分析报表。
2、员工全生命周期管理：覆盖员工入职（信息录入、合同签订、社保公积金开户）、在职（岗位调动、培训记录、绩效考评）、离职（离职申请、工作交接、社保停缴、离职证明开具）全流程，员工信息自动同步至各模块。
3、薪酬社保精准核算：内置国家及各省市个税、五险一金政策库，支持自定义薪酬规则（基本工资、绩效、补贴、加班费等），自动核算工资、个税、社保公积金，生成工资条、个税申报表、社保缴费单，支持银行代发接口对接。
4、考勤与绩效联动：对接考勤机 / 钉钉打卡数据，自动统计考勤（迟到、早退、旷工、加班），考勤数据直接关联绩效核算；支持 KPI/OKR 两种绩效模式，绩效结果自动同步至薪酬模块。
5、报表与合规管理：生成员工结构、薪酬成本、招聘效率、离职率等多维度报表；内置劳动法规校验规则，避免合同签订、社保缴纳等环节的合规风险。

后端采用Java SpringCloud 微服务架构，拆分招聘、员工、薪酬、考勤、绩效等独立服务；前端基于 Vue3+Vite+Element Plus 构建，适配 PC 端 + 移动端；数据存储采用 MySQL+Redis（缓存热点数据），Elasticsearch 用于简历全文检索，集成钉钉 / 企业微信 API 实现消息推送。