员工绩效积分管理系统产品系统

1、旨在解决员工晋升评级兑换奖金等场景问题。
2、由企业内部推行的一种制度，类似积分形式，旨在通过建立一种对员工的综合评价体系，以积分形式量化员工的表现。可用于员工兑换奖金、获得晋升。

1、积分查询、待晋升积分、积分填报、一票否决、填报审核、待办、评价体系实现。
2、设置的评价类别，包括一级类别（岗位履职、业绩贡献、创新成果）及其子类别。
3、在每一项评价类别之下，可创建一个或多个评价指标，评价指标包含具体的评价规则和可获得的积分。
4、同样是业务知识竞赛的个人奖项类指标，员工甲参加过A比赛和B比赛，那么则通过描述评价事项来清晰分辨。

1、整个系统的后端功能设计及代码开发。
2、使用springboot、Mybatis、MySQL、H5、VUE等技术栈。