人力资源管理

厨+小程序是面向厨师推出的一个餐饮类小程序,用户可以通过上传菜品等途径获 取积分,通过抽奖的形式使用积分,兑换商城里 面的物品,每月通过活动的形式拉取新用户 注册。 责任描述:主要负责后端的相关接口开发包括:菜品库、积分管理、评论管理、每月活动、 项目更新迭代、重构、数据中心等模块。 用户量:成熟时已有用户几万人,每月会进行线下推广 并发量:该系统并发量主要体现在做活动部分,比如秒杀并发量几百
990PHPredis
每年移动公司都需要对创新项目进行评审,该项工作的前期准备包括评审专家信息管理、每个项目对应哪些评委等评委专家的管理工作,由于项目多(近千个)、专家多(几百位),专家分属的部门和行业多,导致该项准备工作如果使用传统的人工安排的方式,需要耗费巨量的时间,并且还非常容易出错,而且如果中间有发生专家变多的情况,工作需要花费非常多的工作量去进行更新。本系统的开发极大提高了该项工作的效率,半个小时即可完成全部工作。系统开发使用了Excel VBA+ python + Mysql ,主要包括几个功能模块:1、专家信息管理;2、项目信息管理;3、专家自动选择;4、统计分析。
1680python.NET开发工具
快捷人才网(www.hr1000.com)是专业人力资源服务机构,面向湖北省广大企业和求职者提供全方位综合型人力资源服务。快捷人才网经过多年的发展,网络人力资源服务覆盖全省襄阳、十堰、宜昌、荆州、荆门等城市,并已经积累了近十万企业会员,人才库简历过百万,每日浏览量超过十万。!快捷人才网为用人单位和求职者提供交流的平台。面向湖北省广大企业和求职者提供全方位综合型人力资源服务,包括单位招人才、个人找工作、店铺招聘,普工招聘、兼职信息、在线直聊找工作、职场资讯等,并定期举办大中型现场招聘会。 负责程序全栈开发,难点:企业招聘时使用im、实时音视频在线沟通(解决方案:对接腾讯im和实时音视频接口)
1480PHP人力资源管理
对接支付宝,微信系统,对订单账户资金与支付宝微信进行对公支付 1.对接手机与web端应用,对接对应的货运系统,根据车辆重量生成订单 2.对接支付系统,利用公司公共账号向货运司机进行货到收款订单内容收款
1260Java网店系统/电子商务
1、作为公司门户系统,整个多个子系统,实现单点登录。主要功能包括:人力资源系统、新闻通知、生成经营、OA、档案管理、数据中台等 2、参与自研部分开发,以及子系统整合。满足公司整体信息化需求
1470门户平台PORTAL
技术栈:winform+dev+webapi+mysql 功能介绍:企业计划调度管理系统,包括生产计划制定、工厂模型流程图、调度甘特图、自定义报表等
1150人力资源管理
项目简介:该项目是工业和信息化局东莞企业公共服务平台下面的一个子项目,项目方便了企业到政府办事的信息化流程,企业能够及时的查看申报和诉求的办理进度,及时了解企业的政策和服务,实现了政府和企业的双赢。 技术架构:springboot,springclould等 主要任务:后端接口开发,第三方平台对接,测试环境搭建,部署 运维,交付等。
1250Java微信小程序
纪录企业hr招聘的流程和细节,增强企业人力资源管理的能力,里面有表单录入功能,简历投递,简历审核,面试评分,入职审批,招聘情况统计和数据分析, 我在里面负责简历投递和简历审核模块,还跟组员一起共同完成招聘情况统计和数据分析 难点是里面数据分析具有一定的不确定性,影响因素的正确性难保证
1660Java数据库服务器
web,小程序,app: 后端框架搭建,熟练掌握springboot springmvc等框架;熟练使用mysql oracle, 和一些国产数据库;8年以上的工作经验
1460Java微服务
销售集团海拉尔分公司调运平台建设项目业务主要流程由承认车信息管理到火车装车信息管理到货票信息管理到发票信息管理到上报信息管理最终完成火车装车导入TSW系统完成火车装车的车数、吨数及票据费用信息的上报;各个业务环节层层关联,业务环节上下相互校验;实现业务之间的信息准确无误,优化协调公司各个岗位之间的协同作业,提升煤炭发运调运业务管理效率。
1230Javacss
1. 用户登录功能实现,存储TOKEN,实现页面登录和跳转页面权限功能。 2. 通过RBCA模型,实现用户角色、权限、界面的查看、修改、操作功能。 3. 公司组织架构信息呈现。 4.员工考勤信息汇总和查询。 5.业务申请和审批流程功能实现。
3750人力资源管理
1.政务系统包括信用系统模块,履约系统模块,oa系统模块等 2.我主要负责oa系统模块中 请假申请流程,加班申请流程等开发,利用UCFG等工具完成流程图的勾画以及完成相应的流程配置。
1120Java人力资源管理
渝西人才通是一款地方招聘类的小程序,分为微信小程序版和H5网页两个版本。前端采用Uni-app开发,能很好的兼容市面上所有的小程序、H5、以及手机原生app版本。后端采用thinkPHP+mysql开发。分为一个独立的api接口服务网站和一个前后端分离的管理后台。 整个项目耗时两个月左右,是我在家全职完成的。 主要功能介绍: 前端: 1.用户可以拥有求职者和招聘者两种身份。 a.求职者:根据注册指引完成注册后,求职者可以在我的页面进行简历的完善和修改;求职者可以在职位列表/兼职列 表查看自己关心的岗位,进行简历投递。投递成功后,求职者可以根据岗位预留的联系方式,直接与招聘方联系,完成 求职需求; b.招聘者:根据注册指引完成注册后,招聘企业需要提交营业执照、办公地址、公司性质、福利待遇、公司介绍等信 息。管理后台会根据企业的注册信息进行审核,审核通过以后,招聘企业的账号才可以正常使用。招聘者可以在平 台发布职位信息,包括全职职位、兼职职位等。招聘者可以在我的界面看到投递过来的简历,可以对简历进行简单 的处理标记、如合适、不合适
4670PHPVue 组件
项目无法带出,只能上传证书以证明。 参与开发华为2012产品数字化与装备部用于项目经理把控项目进度的系统,旨在解决企业内部信息、人力的资源管理问题 我的任务是负责实现员工信息管理、薪资管理、项目进度管理等重要功能,并确保系统安全性和可靠性。 使用技术:SpringBoot、MyBatis、PostgreSQL等技术栈来搭建系统的后端。采用了Redis技术将数据进行缓存,加快了 系统的性能表现。使用Docker进行容器化部署,使用Nacos作为注册中心和配置中心,使用Gateway作为网关。使用切面 技术完成了日志记录等功能和业务层耗时优化。 完成了平台数据获取和处理部分的开发工作,并实现了组内分配到的接口开发等功能。平台的持续迭代上线需要高代码提交 速度,通过承担单月提交1W行以上的代码量的挑战,最终帮助平台实现了对数据的有效管理和分析,为公司部门解决了信 息、人力资源管理的问题。
1430Java人力资源管理
组织人事信息智能管理、人事灵活排班和智能考勤系统、一体化智能招聘平台、人事持续绩效管理平台、人事智能薪酬全流程自动化管理
1060
Iparking是一款基于springBoot的停车收费管理系统,支持封闭车场和路边车场,支持微信支付宝多种支付渠道,支持多种硬件,涵盖了停车场管理系统的所有基础功能。开源版本适合学习,做毕业设计使用,只是后台管理系统,不包含停车收费业务逻辑,企业版本包含所有功能。
1050Java人力资源管理
家政灵活用惯管理系统。家政人员和用户可以通过小程序自主注册,平台进行审核。平台也可以录入家政人员信息。下单管理、合同支付管理。
1150人力资源管理
技术架构:SpringCloud + MyBatis-Plus + Flowable + Redis + MySQL+ RocketMQ 项目介绍:慧就业是一个数字化人企商业协作服务平台品牌,提供集智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等于一体的全链条人企商业互联服务。致力于实现人企商业互联价值最大化。 责任描述: 1、 实名认证功能 :调用第三方接口,对小程序端的用户实名认证(身份证认证,银行卡认证,活体认证) 2、 完税模块:定时任务每月生成小程序端用户的完税数据. 平台客服人员可以进行excel导出 3、 工作流模块:根据需求,使用 Flowable框架绘制bpmn图 和业务整合. 4、 客户模块:记录企业(客户)的各类信息 5、 任务模块:企业(客户) 可以在平台发布工作,小程序用户可以接工作.完成工作. 6、 签约模块:企业(客户)进驻慧就业平台,由客户人员录入签订合同的信息 7、对接前端人员,完成接口同一与数据格式设计; 8、参与需求评审,根据设计方案完成相关代码工作; 9、处理用户提出的需求、修复程序问题; 10、完成主管领导分配的其他任务 11、
1380Java人力资源管理
1.模块:登录认证和注册、订单管理、项目管理、客户管理、区域经理、产品管理、车辆管理、个人中心、设置(用户、角色、权限、菜单、日志) 2.技术依赖: ▪ Laravel ▪ AdminLTE ▪ Datetimepicker ▪ font-awesome ▪ moment ▪ Google map ▪ Tencent map ▪ bootstrap-fileinput ▪ jquery-pjax ▪ Nestable ▪ toastr ▪ X-editable ▪ bootstrap-number-input ▪ fontawesome-iconpicker
1970PHP
这是一个简历文件解析的平台,我在里面负责开发“解析文件解析”功能,负责简历解析器的日常维护,修复疑难简历的解析问题。 也参与部分开发其它功能,如职位管理、快搜、上传简历、人才库等等。 个人在里面碰到的技术难点有: 简历文件很多,却要求快速、高并发的解析效果。 每人的简历格式不同,不少个性化的简历写法,尤其设计师以图片作品为主的简历,但要求精准解析出简历的所有内容,如姓名等基本信息、工作经历、教育经历等。 采用大量正则表达式来匹配内容,并需要训练大量的基础数据来匹配内容,如公司名、学校名、项目名等。
1240python人力资源管理
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