组织部需要对基层实践锻炼人员（选调生、公务员、事业编、人才引进等）进行全生命周期管理、积分制评估与能力画像，以支撑选拔、培养与决策。传统方式依赖人工统计、Excel 汇总，效率低、易出错、难以形成统一能力坐标系。
全生命周期管理：从注册、档案完善到任务完成、评价、简历生成的一体化平台
积分制评估：理论学习、月度任务、集中活动、宣传等板块的标准化积分与排行
正负面清单：临时重点工作加分与违纪违规扣分的独立建模与统一入账
能力画像：组内互评、交流评价、雷达图、个人简历自动生成
决策辅助：排行榜、月度之星、未完成名单、荣誉墙等管理端视图
综合看板：本月积分、趋势、排行榜、待办提醒。
任务中心：统一查看理论学习、月度任务、集中活动、宣传实践等任务的“待办”与进度。
理论学习：主题发布、心得提交、文章发布及审核赋分。
月度任务清单：按“公文清单”生成的月度实践任务，支持执行记录上传与审核。
集中活动：各类集体活动的参与记录、发言情况及积分。
宣传实践：宣传稿件、难忘瞬间、视频图片资料上传及审核。
正面清单 / 负面清单：临时重点工作加分及违纪扣分。
交流评价 / 能力评价：线下交流评价结果录入、组内互评与能力雷达图。
个人简历与成长档案：年度综述、时间轴、雷达图，一键导出 Word。
问卷系统：专项调研与满意度问卷。
公告与留言板：通知公告、荣誉墙、在线留言与回复。
共建共享：主动作为项目申报与审核赋分。
实验室：画像建模与高级分析（视权限开放）。
技术栈：
前端：React 18 + TypeScript 5 + Vite 5 + Ant Design 5 + ECharts 5
后端：Python 3.11 + FastAPI + SQLAlchemy 2 + Pydantic
数据库：MySQL 8.0 + Redis 7
部署：Docker Compose + GitHub Actions CI/CD
核心架构：前后端分离 + 单体多模块（17个后端子模块 + 25+前端页面）
技术亮点：
公文智能解析：正则自动提取政府公文中的任务项（一、开展……），支持中文数字编号
积分引擎差量计算：积分变更只计算差值，支持回滚，保证数据一致性
审核状态机：统一 PENDING → APPROVED / REJECTED 流程，审核通过自动积分入账，驳回自动回滚
双时区处理：数据库存 UTC，API 返回北京时间 (CST)
能力雷达图：多人评价聚合计算，六维能力画像，ECharts 专业可视化
Word 简历导出：Base64 头像嵌入，精美表格布局
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