HR系统产品系统

帮助企业管理内部架构，部门，岗位，职级，入职，合同，岗位调动，员工账号，为其他产品打通内部员工账号提供福利做准备。也可以作为账号认证网关使用

本产品专注于企业内部组织与人员基础信息的集中化管理，支持灵活配置公司架构、部门划分、岗位设置及职级体系，实现组织结构的可视化与动态调整。同时，覆盖员工从入职登记、劳动合同管理到岗位调动的全流程操作，并自动创建和维护员工账号。系统通过统一的数据模型确保人员信息准确、权限分配清晰，为后续打通内部员工身份体系奠定基础。产品设计注重轻量化与扩展性，可作为独立的人事数据中枢，为未来接入福利发放或其他内部服务提供标准化的员工账号与组织数据支持，不依赖OA、报销或学习等复杂模块。

在本项目中，我全面负责产品从0到1的落地，主导整体设计、技术选型、系统架构设计及核心代码开发。前端采用 Vue.js 构建轻量、响应式的用户界面，充分发挥其组件化和高效开发的优势；后端基于 Spring 生态（包括 Spring Boot）搭建稳定、可扩展的服务架构，确保业务逻辑清晰、接口规范统一。我结合业务需求与长期可维护性，合理规划前后端分离结构、数据模型及权限体系，并完成关键模块的编码实现。整个系统聚焦企业组织架构、岗位职级、员工账号等基础人事信息的集中管理，为后续内部服务集成提供标准化身份数据支持。通过全栈式参与，我确保技术方案与产品目标高度一致，打造简洁、可靠且易于迭代的解决方案。